Оставьте заявку
Если у вас есть вопросы о регистрации и кадастровой деятельности, градостроительном проектировании и землеустройстве, заполните форму ниже, и наши специалисты свяжутся с вами.
Корпоративное управление
В компании Центргеотрест действует Кодекс корпоративной этики ООО «Центргеотрест», утвержденный решением единственного участника ООО «Центргеотрест» от 12.02.2024 № 12.
Документ разработан с учетом лучших российских и зарубежных практик корпоративного управления, закрепляет корпоративные ценности, определяет основанные на них наиболее важные правила делового поведения, исключающие проявление случаев конфликта интересов и коррупции.
Документ разработан с учетом лучших российских и зарубежных практик корпоративного управления, закрепляет корпоративные ценности, определяет основанные на них наиболее важные правила делового поведения, исключающие проявление случаев конфликта интересов и коррупции.
В целях предотвращения (ликвидации/минимизации последствий) ситуаций конфликта интересов Кодекс содержит:
-
Ограничения, связанные с совместной работой родственников; - Ограничения, связанные с участием работников в компаниях — конкурентах, в выборных органах государственной власти;
- Ограничения, связанные с использованием работниками ресурсов компании в личных целях.
Кодекс определяет порядок действий работников в ситуации конфликта интересов, объявляет нетерпимость к коррупционному поведению, закрепляет принципы заботы об экологии, запрета на дискриминацию, устанавливает механизм реализации и контроля за соблюдением норм корпоративной этики.
Положения Кодекса обязательны для исполнения работниками компании и подконтрольных компании юридических лиц. Для работников юридических лиц с участием «Центргеотрест», не являющихся подконтрольными, и работников контрагентов «Центргеотрест» положения Кодекса носят рекомендательный характер.
Положения Кодекса обязательны для исполнения работниками компании и подконтрольных компании юридических лиц. Для работников юридических лиц с участием «Центргеотрест», не являющихся подконтрольными, и работников контрагентов «Центргеотрест» положения Кодекса носят рекомендательный характер.
Ответственность за организацию работы по исполнению требований и положений Кодекса возложена на зам. директора по персоналу ООО «Центгеотрест» Приказом № 25 от 12.02.2024 г.
Заместителем директора по персоналу проводится работа по реализации разделов Кодекса, в том числе касающихся совместной работы родственников, отношений с конкурентами и контрагентами.
Заместителем директора по персоналу проводится работа по реализации разделов Кодекса, в том числе касающихся совместной работы родственников, отношений с конкурентами и контрагентами.