Корпоративное управление
Раскрываем ключевые документы и принципы, которые регулируют управление компанией, деловую этику, внутренний контроль, охрану труда и порядок принятия управленческих решений.
Принципы управления и ответственности
Корпоративное управление в ООО «Центргеотрест» направлено на обеспечение прозрачной работы компании, соблюдение внутренних регламентов, снижение управленческих рисков и формирование понятных правил взаимодействия с сотрудниками, партнёрами и заказчиками.
Внутренние документы компании закрепляют требования к деловому поведению, полномочиям органов управления, предотвращению конфликта интересов, охране труда и контролю за соблюдением корпоративных норм.
Внутренние документы компании закрепляют требования к деловому поведению, полномочиям органов управления, предотвращению конфликта интересов, охране труда и контролю за соблюдением корпоративных норм.
Документы корпоративного управления
Размещаем ключевые внутренние документы, которые регулируют управление компанией, распределение полномочий, деловую этику и отдельные корпоративные процедуры.
Охрана труда и безопасные условия работы
Компания закрепляет требования к охране труда во внутренних документах и применяет систему управления, направленную на обеспечение безопасных условий работы, профилактику рисков и соблюдение обязательных требований.
Документы по охране труда определяют порядок организации процессов, ответственность участников, план мероприятий и внутренние правила по улучшению условий труда.
Кодекс корпоративной этики
В компании действует Кодекс корпоративной этики ООО «Центргеотрест», утверждённый решением единственного участника от 12.02.2024 № 12. Документ закрепляет корпоративные ценности, правила делового поведения и требования, направленные на предотвращение конфликта интересов и коррупционных проявлений.
Кодекс определяет порядок действий работников в ситуациях потенциального конфликта интересов, устанавливает принципы добросовестного поведения, недопустимости коррупции, уважительного взаимодействия и соблюдения внутренних норм компании.
Кодекс определяет порядок действий работников в ситуациях потенциального конфликта интересов, устанавливает принципы добросовестного поведения, недопустимости коррупции, уважительного взаимодействия и соблюдения внутренних норм компании.
Предотвращение конфликта интересов
Ограничения и правила поведения, направленные на исключение ситуаций личной заинтересованности.
Деловая этика
Единые требования к профессиональному поведению сотрудников и взаимодействию с контрагентами.
Антикоррупционные принципы
Нетерпимость к коррупционному поведению и соблюдение установленных внутренних процедур.
Ответственность сотрудников
Обязательность соблюдения положений Кодекса работниками компании и подконтрольных юридических лиц.
Управление рисками и внутренний контроль
В ООО «Центргеотрест» действует система управления рисками и внутреннего контроля, направленная на своевременное выявление, оценку и мониторинг рисков, связанных с финансово-хозяйственной и управленческой деятельностью компании.
Система помогает принимать риск-ориентированные управленческие решения, контролировать внутренние процессы и повышать устойчивость компании при изменениях во внешней и внутренней среде.
Система помогает принимать риск-ориентированные управленческие решения, контролировать внутренние процессы и повышать устойчивость компании при изменениях во внешней и внутренней среде.
Выявление рисков
Определяем факторы, которые могут повлиять на деятельность компании и выполнение обязательств.
Оценка и контроль
Анализируем значимость рисков и применяем механизмы внутреннего контроля.
Мониторинг изменений
Отслеживаем изменения в законодательстве, процессах и внешней среде.
Совершенствование процессов
Развиваем методологическую базу, инфраструктуру и информационное сопровождение внутреннего контроля.